- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > การนัดประชุมสภาสมัยประชุม
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่งระบบแท่ง ข้าราชการส่วนท้องถิ่น
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- ควบคุมภายใน
- ตรวจสอบภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ข้อบัญญัติท้องถิ่น
- หน่วยงานในพื้นที่
โครงการสนับสนุนค่าใช้จ่ายการบริหารสถานศึกษา (การพัฒนาคุณภาพผู้เรียน) สำหรับเด็กอายุ 3-5 ปี ของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
7 ก.ย. 2569
รายละเอียด:
วันที่ 4 กันยายน 2569กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม องค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง จัดกิจกรรมตามโครงการสนับสนุนค่าใช้จ่ายการบริหารสถานศึกษา (การพัฒนาคุณภาพผู้เรียน) สำหรับเด็กอายุ 3–5 ปี ให้แก่ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กทั้ง 3 แห่ง ได้แก่ ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านรำเบอะ ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านโพธิ์กอง ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านเชื้อเพลิงโดยมีข้าราชการ พนักงานจ้าง พนักงานครู เด็กนักเรียน และผู้ปกครอง เข้าร่วมกิจกรรมทัศนศึกษาและเรียนรู้จากแหล่งเรียนรู้นอกสถานที่ในพื้นที่จังหวัดสุรินทร์ ได้แก่ บ้านสวน ณ หัสดิน ตำบลตระแสง อำเภอเมืองสุรินทร์ จังหวัดสุรินทร์เด็ก ๆ ได้เรียนรู้เกี่ยวกับ สิ่งมีชีวิต สัตว์บก และสัตว์น้ำ จากประสบการณ์จริง ช่วยสร้างความสนใจและกระตุ้นการเรียนรู้ผ่านการสังเกตและการสัมผัสกับสภาพแวดล้อมจริง วัดมงคลรัตน์ ตำบลคอโค อำเภอเมืองสุรินทร์ จังหวัดสุรินทร์เด็ก ๆ ได้เรียนรู้เรื่อง คุณธรรมและจริยธรรม ผ่านกิจกรรมและบรรยากาศของวัด เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้านจิตใจ ควบคู่ไปกับการพัฒนาทักษะด้านอื่น ๆ พิพิธภัณฑสถานแห่งชาติสุรินทร์ ตำบลเฉนียง อำเภอเมืองสุรินทร์ จังหวัดสุรินทร์เด็ก ๆ ได้เรียนรู้เกี่ยวกับ ประวัติศาสตร์ ศิลปวัฒนธรรม และแหล่งอารยธรรม ผ่านการเรียนรู้จากสถานที่จริง ช่วยเปิดมุมมองและสร้างประสบการณ์ใหม่ที่แตกต่างจากการเรียนรู้ภายในห้องเรียน
เป้าหมายสำคัญของโครงการเพื่อส่งเสริมให้เด็กมีพัฒนาการที่เหมาะสมในทุกด้าน ทั้ง ด้านอารมณ์และจิตใจ ด้านสังคม ด้านสติปัญญา ด้านทักษะชีวิต อีกทั้งยังส่งเสริมให้เด็กได้ เรียนรู้จากแหล่งเรียนรู้นอกสถานที่ และได้รับประสบการณ์ตรงจากสภาพแวดล้อมจริง เพราะการเรียนรู้ไม่ได้มีแค่ในห้องเรียนการได้เห็น ได้สัมผัส ได้สังเกต และได้เรียนรู้จากสถานที่จริง ช่วยให้เด็กเกิดความสนใจในการเรียนรู้มากขึ้น พร้อมทั้งส่งเสริมการพัฒนาทักษะชีวิตและการเรียนรู้เกี่ยวกับธรรมชาติ สิ่งมีชีวิต ภูมิศาสตร์ ประวัติศาสตร์ และสังคมรอบตัวองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง มุ่งส่งเสริมการพัฒนาเด็กและเยาวชน ให้เติบโตอย่างมีคุณภาพ มีความสุข และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อย่างเหมาะสมตามวัย
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
